Spécialiste en Procédés Administratifs

Formation:

• Baccalauréat en sciences de l’administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitaire appropriée ;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec – CRHA (CRI, IRC, CIRC) est un atout.

Expérience:

• Trois (3) années d’expérience pertinente en rémunération et avantages sociaux.

Connaissances et habiletés :

• Bonne connaissance de la législation, de la réglementation, du réseau et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;
• Connaissance approfondie des méthodes de planification et de recherche, de l'analyse statistique, des systèmes d'information et de l'évaluation ;
• Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout ;
• Connaissance de la rémunération et des avantages sociaux au sein du Réseau de la Santé est un atout ;
• Bonne connaissance dans un environnement similaire de planification, de programmation, de recherche ou d'évaluation ;
• Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues ;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, leadership, initiative et travail d’équipe ;
• Excellentes compétences en communication écrite et en présentation ;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la planification et à la prise de décision ;
• Bonnes connaissances de Medisolution ;
• Bonnes compétences informatiques avec Word, Excel et PowerPoint.

LANGUES

• Maîtrise de l’anglais et du français;
• Maîtrise du cri est un atout.

Le processus de sélection comprendra l’administration d’un test de capacités d’analyse